Audyt HR własnymi siłami
KARTA 13 · SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
Audyt HR własnymi siłami
Sprawdź, co naprawdę nie działa w HR, zanim zamówisz kolejne narzędzie, szkolenie albo projekt. Warsztat prowadzi zespół przez pięć kroków wewnętrznej diagnozy: od dobrego pytania i danych po priorytety, rekomendacje oraz plan działania.
Dla kogo
- dla dyrektorów i managerów HR, HR Business Partnerów oraz liderów centrów usług HR
- dla zespołów przygotowujących przegląd procesów, strategię albo plan zmian
- dla organizacji, które chcą przeprowadzić pierwszą diagnozę własnymi zasobami
- dla HR, który chce odróżnić problemy systemowe od pojedynczych opinii i incydentów
Cele i korzyści
- nauczysz się definiować pytanie audytowe i granice diagnozy
- dobierzesz dane, dokumenty i interesariuszy do badanego problemu
- odróżnisz objawy od przyczyn oraz fakty od interpretacji
- zbudujesz mapę procesu, ryzyk, kosztów i punktów wymagających decyzji
- przygotujesz rekomendacje i plan na 90 dni możliwy do przedstawienia biznesowi
Dodatkowe zagadnienia
- jak prowadzić rozmowy diagnostyczne bez szukania potwierdzenia własnej tezy
- jak zachować obiektywizm, kiedy audytujesz proces, który współtworzysz
- jak pokazać wnioski zarządowi bez produkowania raportu, którego nikt nie użyje
- kiedy audyt wewnętrzny wystarczy, a kiedy potrzebne jest spojrzenie zewnętrzne
Program — pięć kroków
01
Pytanie i zakres
Czego chcemy się dowiedzieć i jaką decyzję umożliwi audyt?
02
Dowody
Dane, dokumenty, procesy, obserwacje i rozmowy z interesariuszami.
03
Analiza
Stan deklarowany a rzeczywisty, objawy, przyczyny i zależności.
04
Priorytety
Wpływ biznesowy, ryzyko, koszt, wykonalność i kolejność działań.
05
Rekomendacja
Właściciel, miernik, pierwszy krok i plan na 90 dni.
Ważne: Szkolenie dotyczy audytu procesów, organizacji i sposobu pracy. Nie zastępuje audytu prawnego, płacowego, podatkowego ani kontroli zgodności prowadzonej przez uprawnionych specjalistów.
Informacje dodatkowe
| Czas | 1 dzień warsztatowy |
| Forma | Online lub stacjonarnie |
| Grupa | Rekomendowana grupa maksymalnie do 10 osób |
| Rezultat | Projekt własnej mini-diagnozy i 90-dniowy plan |