Strona główna / Umowa między HR a Hiring Managerem
MATERIAŁY BEZPŁATNE
Umowa między HR a Hiring Managerem
Ustal zasady współpracy, zanim brak feedbacku, zmieniające się wymagania i niejasna odpowiedzialność zatrzymają rekrutację. Praktyczny working agreement pomaga HR-owi i Hiring Managerowi uzgodnić role, terminy oraz sposób podejmowania decyzji.
PDF + szablon
wspólnej rozmowy
wspólne zasady
Miejsce na zdjęcie
Mockup szablonu umowy,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Dla kogo
Dla HR i managerów, którzy chcą jasnych zasad
Rekruterzy
Rozpoczynający współpracę z Hiring Managerem.
Hiring Managerowie
Którzy chcą wiedzieć, czego proces potrzebuje od nich na każdym etapie.
Liderzy rekrutacji
Budujący wspólne standardy w organizacji.
Zespoły z opóźnieniami
W których procesy opóźnia brak feedbacku lub częste zmiany profilu.
Miejsce na zdjęcie
Mockup materiału lub zdjęcie pracy z nim,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Miejsce na zdjęcie
Zdjęcie lub grafika tematu,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Cele i korzyści
Co zyskasz dzięki umowie
Jasno podzielisz odpowiedzialność między HR a managera
Ustalisz terminy briefu, oceny profili, rozmów, feedbacku i decyzji
Ograniczysz zmiany wymagań w trakcie procesu i wielokrotne wracanie do tych samych ustaleń
Zbudujesz podstawę do rozmowy o priorytetach, ryzykach i eskalacji
Zawartość materiału
Co znajdziesz w środku
Podział ról na etapach
potrzeba, brief, pozyskanie kandydatów, selekcja, rozmowy, decyzja i oferta
Wspólne kryteria oceny
oraz zasady zmiany profilu
Proponowane SLA
dotyczące odpowiedzi i feedbacku
Zasady komunikacji
statusów i eskalacji
Krótka instrukcja
przeprowadzenia rozmowy kontraktującej
Miejsce na zdjęcie
Rozkładówka szablonu umowy
Informacje dodatkowe
Cena
Bezpłatnie
Format
PDF + edytowalny szablon
Zastosowanie
Jedna rekrutacja lub standard współpracy w firmie
Czas wdrożenia
30-45 minut wspólnej rozmowy
Gotowa/y na kolejny krok?
Umowa między HR a Hiring Managerem