Strona główna / Rekrutacja i sourcing
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Rekrutacja i sourcing - jak przejść od „mam nosa do ludzi” do trafnych i powtarzalnych decyzji?
Połącz skuteczne docieranie do kandydatów z selekcją opartą na faktach, a nie intuicji. Dwudniowy warsztat prowadzi przez profil, strategię sourcingową, wyszukiwanie, komunikację, wywiad behawioralny i finalną decyzję o zatrudnieniu.
szkoleniowe
lub stacjonarnie
osób
Miejsce na zdjęcie
Zdjęcie z warsztatu lub grafika tematu,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Dla kogo
Dla zespołów, które chcą rekrutować trafniej i powtarzalnie
Rekruterzy i sourcerzy
Rekruterzy, sourcerzy i HR Generaliści.
Zespoły rekrutacji specjalistycznej
Prowadzące rekrutacje specjalistyczne oraz managerskie.
Osoby łączące sourcing z selekcją
Które chcą połączyć sourcing z lepszą jakością selekcji.
Organizacje budujące standard
Potrzebujące wspólnego standardu od briefu do decyzji.
Miejsce na zdjęcie
Zdjęcie z warsztatu lub pracy zespołu,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Miejsce na zdjęcie
Zdjęcie lub grafika z warsztatu,
format pionowy (min. 800 × 1000 px)
Cele i korzyści
Po warsztacie uczestnicy:
Przekładają potrzebę managera na profil kompetencyjny i strategię dotarcia
Budują kwerendy Boolean i X-Ray oraz korzystają z alternatywnych źródeł kandydatów
Tworzą komunikację dopasowaną do persony i prawdopodobnej motywacji
Prowadzą ustrukturyzowane wywiady behawioralne i oceniają odpowiedzi według kryteriów
Ograniczają wpływ intuicji, podobieństwa oraz pierwszego wrażenia na decyzję
Szczegóły
Informacje dodatkowe
Prowadzące
Karolina Latus i Weronika Szatan
Czas
2 dni szkoleniowe
Forma
Warsztat online lub stacjonarny
Grupa
Rekomendowana grupa maksymalnie do 20 osób
Chcesz przeszkolić swój zespół?
Ustal termin i zakres szkolenia „Rekrutacja i sourcing” dla swojego zespołu.